2026年3月13日，省卫生健康委主任李文秀率队赴省精神卫生中心（德州扑克大小 ）召开精神卫生工作专题会并开展调研。 

会议强调，省级精神卫生中心要立足全省大局，树立和践行正确政绩观，以“说了不等于做过，做过不等于做成”的务实精神，紧盯目标、狠抓落实，重点破解体系短板，特别是民营精神专科医疗机构质量与队伍能力不足的难题，以实际成效检验工作，全面推进我省精神卫生服务体系提质增效。

会议要求，省精神卫生中心要切实发挥全省行业“主心骨”和“质检员”作用，以目标为导向，在以下方面务求实效：

一是在“建机制”上扛起主责，强化全省统筹。要站在服务全省的高度，协助主管业务部门做好全省“十五五”精神卫生工作规划、政策研究、标准规范和技术方案的制定。重点完善全省协同工作机制，建立健全有效的业务指导、技术帮扶、质量控制、信息联通和应急协同网络。推动优质资源下沉，健全分级诊疗，做好分类管理，不断提升体系整体效能。

二是在“强管理”上树立标杆，引领规范发展。自身要率先成为行业精细化、规范化管理的标杆。全面加强内部治理，优化服务流程，严格质量控制，守牢安全底线。在此基础上，要强化对全省行业管理的示范引领和督导推动作用，通过常态化、专业化的业务指导与督导评估，带动全省精神卫生机构管理水平和运行效率的整体跃升。

三是在“明目标”上聚焦全局，服务整体跃升。坚持问题导向，将工作重心和资源配置向全省服务体系中的短板弱项倾斜。要深入分析地区发展不平衡、基层服务能力不足、专业人才结构性短缺、部分领域服务质量有待提升等突出问题，研究制定系统性、针对性的补强方案。通过技术帮扶、资源下沉、对口支援、专项培训等多种方式，精准支持薄弱地区与环节，切实提升全省服务体系的均衡性和韧性。

四是在“投于人”上辐射全省，夯实人才根基。牢固树立人才是第一资源的理念，充分发挥省级人才培养主阵地作用。要面向全省，特别是针对人才紧缺领域和薄弱环节，加大适用性、实战型专业技术人才的规范化培训力度。同时，加强基础性、战略型学科骨干和带头人的培养与引进，优化人才梯队结构。要创新培养模式，注重培训实效，建立长效的学术支持与职业发展平台，为全省精神卫生事业可持续发展提供坚实可靠的人才保障。

调研期间，李文秀一行实地查看了门诊功能检查中心、物理治疗中心和中西医精神科住院病区的运行情况，详细了解德州扑克大小 在学科建设、人才培养和改善就医体验等方面的工作。

省卫生健康委相关处室负责同志、省精神卫生中心领导班子和主要业务科室负责人参加会议及调研活动。